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2026年主管护师年度工作计划(4篇)

2026年作为呼吸内科主管护师，围绕医院“质量提升年”核心部署及护理部、科室年度工作要求，以患者安全为核心，以专科护理能力建设为抓手，制定年度工作计划如下：

一、总体工作目标

全年落实呼吸内科专科护理规范，保障住院患者护理安全，院内获得性压疮、坠床/跌倒发生率为0，呼吸机相关性肺炎（VAP）发生率控制在0.8‰以下，PICC置管后并发症发生率低于2%，患者健康教育知晓率≥92%，护理满意度≥96.5%，完成专科护理创新1项，带教各类护理人员合格率100%，申报院级护理科研课题1项。

二、重点工作任务

（一）临床护理质量安全管理

1.风险评估与管控：严格落实入院患者压疮、跌倒、坠床、导管滑脱、呼吸衰竭风险评估，评估率100%，高危患者床头标识张贴率100%，干预措施落实率100%。针对RICU机械通气患者，严格执行集束化护理措施，每日评估拔管指征，每日唤醒实施率100%，口腔护理每6小时1次，落实率100%，VAP监测做到每日登记、每月分析，针对发生率波动及时启动PDCA改进。2026年预计收治住院患者1382例（较2025年增长8%），其中RICU患者142例，机械通气患者约86例，确保VAP发生率控制在0.8‰以下。

2.专科护理操作规范：牵头完善呼吸内科专科护理操作SOP，包括动脉血气采集、胸腔闭式引流护理、PICC维护、呼吸功能锻炼