北京城市学院《工作分析原理与方法》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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北京城市学院

《工作分析原理与方法》2021-2022学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工的职业发展规划中，企业应为员工提供必要的资源和支持。以下哪种资源对于员工的职业发展最为关键？（）

A.资金支持

B.技术支持

C.人脉资源

D.发展机会

2、在企业的人力资源战略制定中，以下哪种战略更适合处于成熟期的企业？（）

A.稳定型战略B.收缩型战略C.扩张型战略D.混合型战略

3、人力资源管理中，为了提高薪酬管理的公平性，以下哪种薪酬调查方式更能获取准确有效的市场薪酬数据？（）

A.委托专业机构调查B.企业自行调查C.行业协会提供数据D.以上都是

4、