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2026年学校值班值守考核评分表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象：全体行政值班人员、后勤值班人员、学部值班人员、节假日专项值班人员、应急备班人员

考核实施部门：学校党政办公室、安全管理处、人力资源处联合组成考核工作组

评分规则：总分为100分，设置加分项（最高加10分）、减分项（扣完对应分值为止）、一票否决项。考核结果分为优秀（≥90分）、合格（70-89分）、不合格（70分）四个等次，考核结果与年度绩效奖金、职称评审、岗位晋升、评优评先直接挂钩。

一级指标

二级指标

三级指标

分值

考核标准

考核方式

扣分/加分说明

得分

一、值班到岗情况（20分）

1.1在岗时长达标

1.1.1工作日值班到岗准时率

4分

工作日值班时段为当日18:00至次日8:00，值班人员需提前10分钟到岗完成交接，准点到岗率需达100%

1.学校校门人脸识别系统出入记录；2.值班点打卡机签到记录；3.交接记录表签字确认

每迟到1次扣1分，早退1次扣1分，迟到/早退超过30分钟视为脱岗，每次扣2分，扣完为止

1.1.2周末/节假日值班在岗时长

6分

周末值班时段为当日8:00至次日8:00，法定节假日值班实行24小时驻校制，在岗时长不得少于22小时（允许1小时就餐、2小时临时外出报备后休息）

1.智能值班系统每2小时随机定位签到记录；2.安保处每4小时值班点巡