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2026年最新中级经济师人力资源考试真题答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的主要方法是（）。

3.以下哪种培训方法最侧重于在真实或模拟的工作环境中学习技能？（）

4.绩效考核中，由上级主管与下属员工就绩效表现进行双向沟通和辅导的过程称为（）。

5.薪酬的内部公平性主要强调（）。

6.劳动合同中，关于工作地点的约定应遵循的原则是（）。

7.企业根据自身发展战略和员工个人情况，为员工设计的未来发展路径图称为（）。

8.下列哪项不属于人力资源规划的内容？（）

9.采用“海投”简历的方式进行招聘，其主要缺点是（）。

10.人力资源需求预测中，适用于稳定发展且历史数据较完整的企业的方法是（）。

11.人员甄选的目的是（）。

12.以下哪项不属于培训需求分析的对象？（）

13.360度绩效考核法的特点之一是（）。

14.用来衡量员工行为与岗位要求之间差距的管理活动是（）。

15.薪酬的外部竞争性是指（）。

16.企业为员工支付的法定社会保险费用属于（）。

17.劳动争议处理的第一步通常是（）。

18.在绩效管