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XX医院中层干部队伍建设五年规划（2026—2030年）

一、规划背景与总体要求

（一）编制背景

中层干部是医院战略落地、学科建设、服务提质的核心枢纽，是连接院级决策层与一线执行层的关键纽带。截至2025年末，我院现有中层干部共187名，其中临床医技科室主任、护士长142名，行政职能科室负责人45名；40岁及以下占比28.3%，硕士及以上学历占比41.7%，副高级及以上职称占比58.8%；市级及以上重点学科带头人占现有学科带头人总量的36.2%。

对照公立医院高质量发展要求，当前我院中层干部队伍仍存在四个突出短板：一是年龄结构断层，50岁以上中层干部占比达34.2%，未来5年将有21名科室负责