2026福建福州市残疾人联合会招聘协会联络员1人笔试备考题库与答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约9.49千字
  • 约 26页
  • 2026-11-09 发布于河北
  • 举报

2026福建福州市残疾人联合会招聘协会联络员1人笔试备考题库与答案解析.docx

2026福建福州市残疾人联合会招聘协会联络员1人笔试备考题库与答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某甲驾驶汽车行驶至十字路口时,未注意到前方红灯信号,强行闯红灯,与正常行驶的摩托车发生碰撞,造成摩托车损坏。该行为侵犯了摩托车的物权,属于()侵权行为。

A、故意侵权

B、过失侵权

C、无过错侵权

D、职务侵权

答案:B

解析:侵权行为根据过错程度可分为故意侵权、过失侵权、无过错侵权。故意侵权是指侵权人明知其行为会损害他人权益而故意为之;无过错侵权是指无论侵权人有无过错,只要其行为造成损害,就需承担侵权责任;过失侵权是指侵权人因疏忽大意或未尽到合理注意义务,导致他人权益受损。题干中,某甲未注意到红灯信号强行闯红灯,属于因疏忽大意未尽到合理注意义务,构成过失侵权。故选B。

2.某公司与员工签订劳动合同,约定员工试用期为三个月,期满后若公司认为员工不符合岗位要求,有权单方面解除合同,但无需支付经济补偿。该约定是否合法?()

A、合法,符合《劳动合同法》规定

B、合法,但需支付经济补偿

C、不合法,试用期解除需符合法定条件

D、不合法,公司不能单方面解除合同

答案:C

解析:根据《劳动合同法》规定,用人单位在试用期内解除劳动合同需符合法定条件,如员工不符合录用标准,但需提前通知并说明理由,且无需支付经济补

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档