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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前模拟试题及答案(2026年)

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据马斯洛需要层次理论，人希望获得成就、发展自身潜能的需要属于哪一层次？

A.安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

答案：D

2.在弗鲁姆的期望理论中，个体对努力能够带来绩效的主观判断被称为

A.效价

B.工具性

C.期望值

D.动机强度

答案：C

解析：期望值指个人对努力产生绩效的主观概率估计；工具性指绩效与报酬之间的联系；效价指报酬对个人的价值。

3.赫茨伯格双因素理