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机关单位年度绩效考核评分细则

一、考核对象及总分设置

本细则适用于机关本级各内设部门、直属事业单位年度绩效考核，及全体机关工作人员个人年度绩效考核。部门绩效考核基础总分为100分，其中共性考核指标40分，业务职能考核指标50分，民主测评指标10分，另设专项加减分事项，年度累计加减分不超过±15分；个人绩效考核基础总分为100分，其中德20分、能15分、勤20分、绩35分、廉10分，另设专项加减分，年度累计加减分不超过±10分。最终考核得分按四舍五入保留两位小数，对应确定考核等次。

二、部门绩效考核评分标准

（一）共性考核指标（40分）

1.政治建设（10分）

（1）落实“第一议题”制度（3分）