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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案(大庆2026年).docx

2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案(大庆2026年).docx

    2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案(大庆2026年)

    一、单项选择题（每题1分，共60分）

    1.马斯洛需要层次理论中，最低层次的需要是（）

    A.安全需要

    B.生理需要

    C.归属与爱的需要

    D.尊重需要

    答案：B

    2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）

    A.工作条件

    B.工资水平

    C.工作成就感

    D.人际关系

    答案：C

    解析：激励因素与工作本身相关，包括成就、认可、工作责任感、晋升等；工作条件、工资、人际关系属于保健因素。

    3.期望理论认为，激励力量（M）等于（）

    A.效价×期望值

    B.效价+

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