2026年劳动法试题及答案.docx

2026年劳动法试题及答案

1.单项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分，在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

（1）根据我国《劳动法》及2024年修订的劳动用工配套规则，下列主体之间发生的用工关系，属于劳动法调整范围的是（）

A.大三学生李某利用课余时间到学校附近咖啡店打零工，双方约定日结工资

B.某区政府街道办事处聘用公益性岗位人员王某负责社区卫生巡检，仅签订了临时用工协议

C.退休教授赵某享受养老保险待遇后，受邀到某民营企业担任技术顾问，企业按月支付报酬

D.某家政服务公司派遣保姆陈某到雇主刘某家提供育儿服务，陈某按月从家政公司领取劳动报酬