劳动人事争议调解仲裁办案规则.docx

劳动人事争议调解仲裁办案规则

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范劳动人事争议调解仲裁办案程序，保障当事人合法权益，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》（人力资源和社会保障部令）、《中华人民共和国劳动合同法》及本省（市）实施办法，结合本仲裁委员会实际，制定本规则。凡与本规则不一致的内部工作惯例，以本规则为准。

1.2第二条适用范围

本规则适用于本仲裁委员会受理的下列争议案件：

?因确认劳动关系发生的争议；

?因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

?因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

?因工作时间、休息休假、社会保险、福