2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案(2026年蚌埠).docxVIP

2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案(2026年蚌埠)

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题备选项中，只有1个最符合题意）

1.科学管理理论的创始人是？

A.法约尔

B.梅奥

C.泰勒

D.韦伯

答案：C

2.梅奥通过霍桑实验提出的主要观点是？

A.工人是纯粹的经济人

B.非正式组织对生产效率有重要影响

C.标准化操作可以完全取代管理

D.劳动分工越细越好

答案：B

3.马斯洛需要层次理论中，最低层次的需要是？

A.安全需要

B.生理需要

C.社交需要

D.自我实现需要

答案：B

4.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是？

A.工资

B.工作条件

C.成就感

D.人际关系

答案：C

5.弗鲁姆期望理论中，激励水平取决于效价、期望值和工具性三者的？

A.相加关系

B.乘积关系

C.平均关系

D.最大关系

答案：B

6.公平理论的提出者是？

A.亚当斯

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：A

7.工作分析中“6W1H”中的“H”是指？

A.为什么做

B.在哪里做

C.如何做

D.谁来做

答案：C

8.职位说明书的核心内容来源于？

A.人力资源规划

B.工作分析

C.绩效考核

D.培训开发

答案：B

9.内部招聘最突出的优点是？

A.