养老院薪酬与福利体系设计方案.docx

《[XX养老院全称]薪酬与福利体系设计方案》

版本号：V1.0生效日期：202X年X月X日

第一部分总则

1.1编制目的

为落实《“十四五”民政事业发展规划》关于健全养老服务人才激励机制的要求，建立科学、公平、具备行业竞争力的薪酬福利体系，破解养老行业一线人员流失率高、专业技能提升动力不足的痛点，充分调动全体员工的服务积极性，提升机构照护质量与运营稳定性，特制定本方案。

1.2编制依据

本方案严格符合以下规范要求，不存在合规风险：

国家法律法规：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》；

行业监管要求：《养老机构管理办法》《养老护理员国家职业技能标准（2