教职工矛盾调解处理办法.docx

教职工矛盾调解处理办法

第一章总则

第一条为规范学校教职工矛盾纠纷调解工作，及时、公正化解教职工各类利益冲突与关系矛盾，维护校园和谐稳定的办学秩序，保障教职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《人民调解工作若干规定》及教育主管部门相关政策要求，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校与教职工之间、教职工与教职工之间因人事管理、劳动报酬、工作安排、绩效考核、职称评审、岗位聘任、评优评先、福利待遇、学术争议、同事关系、个人权益等事项产生的矛盾纠纷调解处理。涉及违法犯罪、违反党纪政务处分的矛盾纠纷，按照国家法律法规及纪检监察相关规定