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2026年劳动纠纷调解业务考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情形不属于劳动纠纷的范畴（）。

A.用人单位与劳动者因劳动合同的解除发生争议

B.劳动者与用人单位因工作时间和休息休假产生分歧

C.用人单位之间的商业合作纠纷

D.劳动者与用人单位因工资支付问题产生矛盾

答案：C

解析：劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。A选项劳动合同解除、B选项工作时间和休息休假、D选项工资支付问题都属于劳动权利义务范畴。而C选项是用人单位之间的商业合作纠纷，主体并非劳动关系当事人，不属于劳动纠纷。

2.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位