原创力文档2026年劳务派遣人力资源实操规范考核试题（含答案）
一、单项选择题（每题2分，共30分）
1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
答案：B
解析：根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
2.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A.试用期
B.劳动报酬
C.培训
D.保守秘密
答案：B
解析：《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应当约定派遣
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