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纪检监察约谈记录标准模板

1.约谈基本信息栏（所有字段需逐项填写，不得空缺、错填，信息核实需以廉政档案、组织人事档案、正式公文为依据，不得仅依据被约谈人口述填报）

1.1约谈编号：采用“单位全称规范简称+纪监约〔四位年份〕+三位顺序号”规则统一编制，如“XX市纪委监委派驻第七纪检监察组纪监约〔2024〕017号”，顺序号按年度约谈开展先后连续编排，不得重号、跳号；涉及问题线索处置的约谈，需在编号后标注关联线索编号，即“关联线索编号：XX市纪线索〔2024〕042号”，确保约谈文书与线索处置、监督检查、审查调查全链条文书可追溯、可关联。

1.2约谈类型：严格依规选择对应规范类型，不得使用“工作约谈”“谈话了解”等模糊表述，规范类型及适用边界为：一是日常监督提醒约谈，适用于日常监督、专项检查、明察暗访中发现党员干部、监察对象存在苗头性、倾向性问题，尚未达到违纪违法程度，需要咬耳扯袖、及时纠偏的场景；二是履责督导约谈，适用于落实全面从严治党“两个责任”不到位、重点工作推进滞后、管辖领域存在廉政风险但尚未造成实际危害后果，需要督促压实责任的场景；三是问题线索核实约谈，适用于经线索研判采用谈话方式核实一般性问题线索，甄别问题真伪、厘清事实边界，不涉及立案审查调查的场景；四是诫勉约谈，适用于党员干部、监察对象存在轻微违纪违法问题，根据规定免予党纪政务处分，需要予以诫勉教育的场景；五是整改