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2026年事业单位人力资源考试模拟试题（冲刺押题）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法中，错误的是（）。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.用人单位在试用期结束后，可以随时与劳动者解除劳动合同

2.在薪酬体系中，岗位评价的核心目的是（）。

A.确定员工的个人能力

B.实现薪酬的内部公平性

C.确保薪酬的外部竞争力

D.激励员工的个人绩效

3.下列哪项不属于人力资源规划的主要内容包括（）。

A.人员配备计划

B.人员培训计划

C.薪酬福利计划

D.人力资源预算计划

4.根据《社会保险法》，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，用人单位缴纳的比例为当地失业保险基金总额的（）。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

5.绩效考核方法中，将员工的工作业绩与特定的绩效标准进行比较，以确定绩效水平的方法是（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.标准化法

D.描述法

6.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同（）。