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2026年劳动关系协调员社区工作知识专项训练卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.在社区工作中，劳动关系协调员的主要职责不包括以下哪项？

A.协调劳动争议

B.提供劳动法规咨询服务

C.组织职工文娱活动

D.监督企业遵守劳动法规

2.以下哪项不属于劳动关系协调员在处理劳动争议时应遵循的原则？

A.公平公正

B.及时有效

C.强制执行

D.尊重当事人

3.在社区中，以下哪种情况最可能引发劳动争议？

A.职工加班工资发放问题

B.社区绿化工作

C.社区文化活动组织

D.社区卫生管理

4.劳动关系协调员在接到劳动争议投诉后，首先应做什么？

A.直接介入调查

B.告知投诉人自行协商

C.确认投诉人身份和诉求

D.转移给其他部门处理

5.以下哪项不属于劳动关系协调员应具备的基本素质？

A.良好的沟通能力

B.丰富的法律知识

C.强大的政治背景

D.良好的心理素质

6.在社区劳动纠纷调解中，以下哪种方式最有利于双方达成和解？

A.强制调解

B.协商调解

C.强制仲裁

D.行政调解

7.劳动关系协调员在处理劳动争议时，以下哪种做法是不恰当的？

A.保持中立立场

B.私下与一方沟通

C.公正处理争议

D.及时反馈处理结果

8.以下哪项不属于劳动关系协调员在社区工作中应遵循的法律法规？

A.劳动法

B.社