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2026年人力资源管理师（三级）考试真题及模拟试卷解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人员招聘与配置

D.人力资源规划的综合平衡

2.在组织结构设计中，集权与分权的选择主要取决于（）。

A.企业规模大小

B.企业战略目标

C.员工素质高低

D.以上都是

3.岗位分析的最终成果是形成（）。

A.组织结构图

B.岗位说明书

C.人力资源规划报告

D.招聘计划

4.以下不属于人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析预测法

D.因素分析预测法（注：此方法在规划模块有时提及，但更偏向供给预测调整或特定场景）

5.招聘广告的设计应遵循的原则不包括（）。

A.准确性

B.吸引力

C.复杂性

D.合法性

6.内部招聘的优点不包括（）。

A.调动员工积极性