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医院绩效考核方案(精选5篇)

（一）三级综合医院通用绩效考核方案

1.考核原则

坚持公益性导向，以满足群众健康需求为核心，突出公立医院公益属性；坚持质量核心，将医疗质量安全放在考核首位；坚持分类考核，针对临床、医技、行政后勤等不同岗位设置差异化指标；坚持公开公正，考核标准、流程、结果全程公开，接受职工监督；坚持结果导向，强化考核结果与薪酬、任免、资源配置的联动，发挥考核指挥棒作用。

2.考核主体与周期

由医院绩效考核委员会统筹实施，委员会由院长任组长，党委书记任副组长，医务、质控、护理、院感、财务、人事、医保、行风、工会等部门负责人为成员，可委托第三方机构开展满意度调查等专项评估。考核实行