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辞职信

尊敬的部门领导、公司人力资源部：

本人系公司合同管理岗合同管理员，于2021年3月入职，主要负责合同起草审核、合同台账维护、用章管理及履约跟踪等工作。经慎重考虑，现因个人职业规划调整，向公司提出辞职申请，具体如下：

一、辞职原因。入职以来，本人在合同管理岗位上系统学习了合同审核、风险识别与档案管理等业务，也得到了部门领导和同事的悉心指导。近期结合自身专业方向与长期发展目标，本人计划转向新的业务领域继续深耕，经反复权衡，决定提出辞职。此项决定纯属个人职业规划调整，与公司及部门无任何其他因素。

二、离职时间。依据劳动合同约定及相关规定，本人提前三十日提出书面申请，最后工作日拟定于2026年11月29日。如公司需要，本人可在该日期前配合完成全部交接并办理离职手续。

三、工作交接。本人已梳理当前岗位事项，将在离职前逐项完成交接，确保合同管理工作不断档：

在办合同进度与风险提示。逐份说明在办合同的审批节点、签署进度、履约期限及存在的风险点，形成书面交接清单，并向接手人当面讲解。

合同台账与档案资料。移交合同台账电子文档及纸质合同档案，核对编号、份数与归档位置，确保账实相符。

用章与合同专用章保管。按公司印章管理规定办理合同专用章及相关登记簿的移交手续，移交时双方当面清点并签字确认。

其他日常事项。包括合同模板库、供应商基础信息、待办提醒事项及外部对接人联系方式，一并整理移交。

四、