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2025年二级劳动关系协调师资格证考试重点案例分析题.pdfVIP

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  • 2026-11-10 发布于河北
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2025年二级劳动关系协调师资格证考试重点案例分析题.pdf

    劳动关系协调师（二级）课后复习思索题

    第一章劳动原则实行管理

    一、用人单劳动原则的概念和效力P（2）

    1、概念：是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办

    事规程或行为规则。

    2、效力：1就高不就低原则（效力等级高下次序：集体

    协议；规章制度；劳动协议）。2、更有利原则。

    二、用人单劳动原则的方式和权利限制P（4-P7）

    1、方式：集体协议；劳动规章制度；劳动协议样本。

    2、权利范围：用人单

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