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工伤认定中突发疾病48小时

引言

工伤保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，其核心功能在于为因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者提供医疗救治、经济补偿和职业康复。然而，在工伤保险的实践中，有一类情形长期处于争议的漩涡之中，那便是劳动者在工作岗位上突发疾病的情形。与典型的工作事故伤害不同，突发疾病往往源于劳动者自身的健康隐患，其与工作之间的因果关系并不直观，这给工伤认定带来了极大的复杂性。为了回应这一现实难题，我国《工伤保险条例》第十五条第一款第一项作出了专门规定，将“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形视同工伤。由此，“48小时”这一时间界限成为了工伤