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2026年广东省人力资源管理师考点巩固试卷报告

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2026年广东省人力资源管理师考点巩固试卷报告

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划中，属于宏观环境分析的是（）

A.公司内部组织结构

B.行业发展趋势

C.国家经济政策

D.部门人员流动率

参考答案：C

2.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期可以超过6个月

C.试用期工资不得低于当地最低工资标准

D.试用期包含在劳动合同期内

参考答案：A

3.在绩效管理中，用于评估员工工作成果的指标属于（）

A.职业生涯规划

B.绩效考核

C.培训需求分析

D.薪酬福利设计

参考答案：B

4.企业文化建设中，最具影响力的要素是（）

A.规章制度

B.领导行为

C.物质环境

D.员工手册

参考答案：B

5.处理劳动争议时，优先采用的方式是（）

A.法院诉讼

B.调解仲裁

C.行政处罚

D.和解协议