工会福利采购管理人员谈话提纲.docx

工会福利采购管理人员谈话提纲

一、谈话目的说明

本次谈话是落实《工会法》《基层工会经费收支管理办法》及单位内部采购管控要求的常规工作，主要是系统梳理福利采购岗位的风险点，明确工作标准，压实管理责任，同时听取你在岗位运行中的实际困难，共同优化采购流程，确保工会福利采购合规、高效、职工满意度达标。谈话内容将作为岗位考核、流程优化、风险防控的重要依据，请你客观、如实反馈情况。

二、岗位履职基本情况核实

1.岗位权责匹配情况

请你逐一说明当前负责的采购事项范围，包括但不限于节日福利、生日慰问、困难职工帮扶物资、文体活动物资、职工疗休养服务、健康体检服务六大类采购的具体分工，是否存在权责交叉、责任边界