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高效能人士的执行4原则测试试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题

1.执行4原则的核心目的是？

A.提高工作效率

B.聚焦最重要目标并实现它们

C.增强团队凝聚力

D.降低成本

2.以下哪项最能体现“聚焦最重要目标”的逻辑？

A.完成所有部门任务

B.提升客户满意度（与战略关联）

C.降低成本

D.优化流程

3.“引领性指标”与“滞后性指标”的本质区别是？

A.引领性指标是结果，滞后性指标是行为

B.引领性指标可控，滞后性指标不可控

C.引领性指标滞后，滞后性指标领先

D.引领性指标量化，滞后性指标定性

4.设定WIG时，应遵循以下哪个原则？

A.SMART原则

B.PDCA循环

C.5W1H

D.SWOT分析

5.激励性计分板的核心特点是？

A.复杂详细

B.可视化、实时性、简单性

C.包含所有指标

D.由高层管理设计

6.问责制的本质是？

A.批评未达标者

B.责任跟进和持续改进

C.奖励优秀员工