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房地产经纪人团队管理与协作备考习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在题干后的括号内）

1.根据团队发展理论，团队经历阶段后，成员间开始形成信任，规范逐渐建立，冲突减少，团队凝聚力增强，这通常处于哪个阶段？（）

A.形成阶段

B.冲荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

2.在房地产经纪人团队中，领导者主要扮演教练角色，帮助成员提升技能，解决工作中的难题，并关注成员的成长和发展，这种领导风格最接近于？（）

A.指令型领导

B.教练型领导

C.支持型领导

D.授权型领导

3.房地产经纪人团队内部因目标理解不一致、利益分配不均或沟通不畅而引发的矛盾，通常属于哪种类型的冲突？（）

A.任务冲突

B.关系冲突

C.过程冲突

D.结构冲突

4.激励理论中，双因素理论认为导致员工不满意的主要是？（）

A.保健因素（如薪酬、工作条件）

B.激励因素（如成就感、认可）

C.个人能力不足

D.团队氛围不好

5.当房地产经纪人团队需要完成一个复杂的销售项目，涉及多个环节和人员时，哪种团队结构形式可能最为有效？