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M企业的员工培训问题及对策分析

摘要

当前,随着我国经济高速增长,人力资源对于企业的作用越来越广泛,成为了我们企业的主要核心竞争力之一。本课题研究是在理论与实际有机结合的基础上,探讨了改进我们公司在开展员工培训等各个环节中所存在的困难点,对于提高我们公司的行业竞争能力以及实现我们公司的长期管理和发展战略都具有非常重要的指导价值。本文基于此,运用了案例分析法,以M企业为主要研究的对象,对其中员工培训所存在的一些突出问题进行了分析,本文首先简要阐述了这篇文章的研究发展背景与其意义,然后深入地分析了在M企业之中员工培训之中所存在的比较突明显是问题:比如如员工培训