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女职工三期劳动权益保护核心法条解读

一、引言：女职工三期劳动权益保护的时代意义与立法背景

女职工“三期”即孕期、产期、哺乳期，是女性生理周期中需特殊关怀的阶段，此时女职工的身体机能、精力分配与普通劳动者存在明显差异，劳动权益面临更高的侵害风险。近年来，随着女性劳动参与率持续提升，三期女职工权益保护问题愈发成为社会关注的焦点。我国从宪法层面确立了男女平等的基本原则，在此基础上，通过一系列专门性法律法规构建了体系化的三期女职工劳动权益保护规则，其核心目标不仅是维护女职工的基本劳动权利，更是推动性别实质平等、促进社会公平正义的重要举措（全国人大常委会，2018）。本文将围绕三期女职工劳动权益保护的核