大模型岗位薪资谈判与offer选择指南.docx

《大模型岗位薪资谈判与offer选择指南》

版本：V1.0适用对象：大模型算法、预训练、后训练/对齐、推理优化、多模态、Agent/应用、数据工程、训练Infra、评测安全、产品/解决方案等岗位候选人。使用说明：将文中【】替换为个人信息、公司信息、薪资数字与时间；删除不适用条款；涉及股权、竞业、税务、劳动法事项，请交专业人士审阅。合规声明：本指南不构成法律、税务、投资或职业决策建议。谈判中应遵守保密协议、竞业限制与诚实信用原则，不伪造offer、不泄露前公司机密、不传播未公开薪酬数据。

一、核心原则：先合规，再谈钱

诚信合规：不伪造竞争offer，不虚构当前薪资，不泄露前公司模型、数据、客户、