03新员工入职承诺书.docxVIP

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入职承诺书

1、公司按照法律规定与您签订劳动合同，您应予以积极配合。若因您自身原因未能订立劳动合同，公司将依法与您终止劳动关系，一切后果由您自行承担。

2、您应自入职之日起15日内向公司提交与原用人单位解除劳动合同证明书原件及复印件。如未与原用人单位解除劳动合同，应在入职之日明确告知公司，公司有权决定是否留用。因您未与原用人单位解除劳动合同造成公司损失或承担赔偿责任的，公司有权向您追偿。

3、您应自入职之日起15日配合公司办理社会保险、公积金关系转入手续，如因您本人原因导致公司无法为您缴纳社保和公积金，进而影响您享受养老、医疗、工伤、失业、生育待遇及影响使用公积金的，一切后果由您自行承担，如因此造成公司损失或承担赔偿责任的，公司有权向您追偿。

4、您应自入职之日起15日内向公司提交能够证明您本人入职前工作年限的证明资料，该工作年限的证明将用于计算您的年假天数、医疗期、冬季取暖补贴的发放条件等，如您未按规定提交相应的证明材料，则公司将视为您入职前的工作年限为零。

5、公司实行加班审批制度，您未经审批，不得加班。加班须填写《加班申请单》，并以《加班申请单》作为支付加班费的唯一依据。公司有权核实加班的真实工作情况，对于谎报、伪造出勤的您，公司将按照相关制度给予处分。未有实际工作内容的延长工作将不会被认定为加班。

6、您应当严格遵守公司的考勤制度，准时上下班，登记考勤。

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