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优惠券活动方案实操考核试题及详细答案

适用场景：市场运营、电商运营、活动策划岗位内部考核、新人培训测评

考核时长：90分钟

满分：100分

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.针对新用户拉新的优惠券，最合理的设计逻辑是（）

A.高门槛、高面额，仅限老用户使用

B.零门槛/低门槛、小额高频，降低首次下单成本

C.无使用有效期，长期有效

D.仅限爆款单品使用，不支持全场通用

2.店铺想要提升客单价，优先选择以下哪种优惠券类型（）

A.满减券（满99减10、满199减30）

B.无门槛代金券

C.单品折扣券

D.秒杀专属券

3.优惠券设置有效期时，日常常规活动最合理的周期是（）

A.1-3天

B.7-15天

C.30-60天

D.永久有效

4.为防止羊毛党批量薅券、恶意刷单，以下哪种设置最有效（）

A.不限制领取数量

B.单用户每日可领多张

C.单用户仅限领取1张，绑定账号/手机号

D.开放第三方渠道无限制分发

5.大促预热阶段发放优惠券的核心目的是（）

A.直接提升当日销售额

B.锁定用户、蓄水加购、提升大促爆发期转化

C.清理滞销库存

D.降低整体利润

6.针对沉睡30天以上的流失用户，优惠券的设计重点是（）

A.和新用户券面额、门槛完全一致

B.低面额、高门槛，控制成本

C.专属大额回归券，低使