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2026年人力资源管理师考试《绩效管理》冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.绩效管理在人力资源管理系统中扮演着核心角色的主要原因是（）。

A.它直接决定员工的薪酬水平

B.它是连接组织目标与员工行为的桥梁

C.它能完全替代招聘和培训功能

D.它主要用于评估员工的道德品质

2.根据现代绩效管理理念，绩效管理的首要目的是（）。

A.对员工进行排名和筛选

B.激励员工提高工作效率

C.促进组织目标和员工个人目标的协同

D.为员工处罚提供依据

3.SMART原则中，“M”代表的是（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Motivating（有激励性的）

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标、衡量标准、资源需求等进行沟通，共同制定初步绩效计划的行为属于（）阶段。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导与沟通

C.绩效考核与评估

D.绩效结果反馈

5.以下哪种绩效管