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2026年初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》全真模拟试卷及参考答案（七）

考试说明：本试卷依据最新初级经济师人力资源管理考试大纲编制，贴合真题命题风格、考点分布、题型分值，题目全新原创、无重复旧题。试卷满分100分，考试时长90分钟，包含单项选择题70题（每题1分，共70分）、多项选择题15题（每题2分，共30分）。全篇保留固定题目序号、无自动编号，试题与答案完全分离，适用于考前全真模拟刷题、考点查漏补缺、实战能力提升。

一、单项选择题（共70题，每题1分，共70分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.引发和维持个体活动，并将活动引向一定目标的动力机制是（）。

A.情绪

B.动机

C.态度

D.认知

2.多血质气质类型的核心特点是（）。

A.安静稳重、反应迟缓、耐受性强

B.活泼好动、反应敏捷、善于交际

C.情绪敏感、多愁善感、体验深刻

D.精力旺盛、冲动直率、脾气急躁

3.个体对自己、他人、事物所持有的稳定评价与行为倾向是（）。

A.能力

B.气质

C.态度

D.性格

4.人们倾向于将自己的特点投射到他人身上，认为他人与自己相同的知觉偏差是（）。

A.晕轮效应

B.投射效应

C.刻板效应

D.近因效应

5.马斯洛需求层次理论中，属于缺失性需求的是（）。

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.审美需求

D.认知