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2026年文明单位创建考核实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平文化思想和习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，全面落实党的二十大、二十届三中全会精神和市委市政府工作部署，紧紧围绕全市中心工作，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持创建为民、创建惠民、创建靠民，以提升单位文明程度和干部职工文明素质为核心，通过规范严谨的考核验收，动态调整文明单位队伍，推动文明单位创建工作提质增效、创新发展，为加快建设现代化产业新城、幸福美丽城市提供强大精神动力和道德支撑。

二、考核原则

（一）坚持政治引领，对标对表。始终把党的政治建设摆在首位，将拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯穿文明单位创建考核全过程，严格对标中央、省委、市委关于精神文明建设的最新要求，确保创建工作正确政治方向。

（二）坚持实事求是，客观公正。严格按照考核标准开展核查，全面真实反映创建工作实际，依托部门联动审核、群众满意度测评等方式，确保考核结果公平公正、经得起检验。

（三）坚持问题导向，突出实效。聚焦创建工作中的短板弱项，重点核查创建工作常态化成效、群众真实感受，坚决防止突击创建、形式主义，推动创建工作真正融入日常、服务群众。

（四）坚持动态管理，优进绌退。严格落实文明单位不搞终身制的要求，健全退出机制，对符合标准的单位予以命名保留，对不符合标准的单位坚决取消资