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关键人才培养专项考核试题及详细答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时长90分钟，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，重点考察关键人才培养认知、实操方法、问题处置及落地思维，贴合企业人才管理实际工作场景。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1、企业关键人才的核心定义是（）

A、入职年限久、资历深的员工

B、掌握核心技能、把控关键岗位、支撑企业核心业务发展的核心骨干人员

C、学历高、理论知识扎实的员工

D、日常工作执行力强、从不缺勤的员工

2、关键人才培养的核心目标是（）

A、快速提升员工基础考勤和纪律意识

B、搭建人才梯队，解决核心岗位人才断