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员工个人信息保护政策的通知

为规范公司员工个人信息处理活动，保障员工个人信息权益，促进人力资源管理合规运营，根据《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国职业病防治法》《个人信息出境标准合同办法》《信息安全技术个人信息安全规范》（GB/T35273-2020）等法律法规及国家标准，结合公司实际经营情况，现就公司员工个人信息保护相关政策要求明确如下：

一、适用范围

本政策适用于公司及所属各级分公司、子公司、分支机构（以下统称“公司”）开展的所有员工个人信息处理活动，包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等全流程环节。

本政策所指“员工”包括全体在职员工、试用期员工、实习生、劳务派遣人员、外包人员、退休返聘人员及其他与公司存在用工或服务合作关系的自然人。

为公司提供人力资源相关服务的第三方服务商（包括但不限于社保代缴机构、薪酬代发银行、体检机构、背景调查机构、人力资源管理系统服务商、劳务派遣公司等）处理公司员工个人信息的，应当遵守本政策要求，并按协议约定履行个人信息保护义务。

二、基本原则

公司处理员工个人信息应当严格遵循以下原则，确保全流程合法合规：

（一）合法正当必要原则。处理员工个人信息应当遵守法律法规规定，具备法定或约定的依据，不得通过欺诈、误导、胁迫等方式处理员