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双碳岗位面试题及详细参考答案（实操版）

一、基础认知类（新人必问）

1、请你简单阐述什么是碳达峰、碳中和？二者的核心区别是什么？

参考答案：

碳达峰是指区域、行业或企业的二氧化碳排放量达到历史最高值，之后进入平台期并逐步回落，简单来说就是碳排放“由增转降”的拐点，核心是控制峰值、不再增长。

碳中和是指通过节能减排、产业升级、能源替代、植树造林、碳汇抵消、碳交易抵扣等各类方式，抵消自身产生的全部二氧化碳排放量，最终实现碳排放的“收支平衡”，也就是净零排放。

二者核心区别：碳达峰是阶段性目标，侧重碳排放总量触顶下降，是时间节点和总量控制要求；碳中和是终极目标，侧重碳排放清零、收支平衡，是长期、系统性的转型结果。我国目标是2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。

2、什么是双碳？双碳工作的核心意义是什么？企业为什么必须做双碳管理？

参考答案：

双碳就是碳达峰、碳中和的统称，是国家针对温室气体排放制定的顶层战略目标。

双碳工作的核心意义，宏观层面是推动国家能源结构、产业结构转型升级，摆脱高耗能、高排放的粗放发展模式，实现绿色低碳高质量发展，同时应对全球气候变化、履行国际减排承诺。

对企业而言，双碳不是可选工作，而是硬性合规要求。一方面，目前国家和地方的能耗双控、碳排放管控、环保督查、绿色信贷、招投标资质都和碳指标挂钩，不做双碳管理会面临限产、能耗超标处罚、融资受限、投标出局的问题