2026事业编人事岗绩效管理情景应变题库及解析.docx

2026事业编人事岗绩效管理情景应变题库及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

小李是某市文化馆的人事科科员，负责单位的绩效考核工作。在2025年度绩效考核启动会上，单位领导提出今年的考核指标要更加量化，要与绩效奖金挂钩得更紧密。会后，小李在整理各部门上报的考核指标时发现，美术部提交的指标主要是作品数量和质量，文化活动部提交的指标主要是活动场次和参与人数，而后勤保障部提交的指标则难以量化，部门负责人表示“干好了就是好，干不好就不好，具体说不出个所以然”。小李感到有些困惑，也担心指标设定不合理会影响考核的公平性和有效性。如果你是小李，你会如