心理咨询师目标设定与OKR培训PPT2026.pptx

心理咨询师目标设定与OKR实践培训1

目录01第一章培训目标02第二章知识讲解03第三章案例分析04第四章实操演练05第五章互动研讨06第六章考核检验07第七章训后落地2

01第一章培训目标3

明确培训目标与预期成果心理咨询师的目标设定直接影响干预效果。以某医院心理科为例，2022年实施SMART目标管理后，来访者依从率从68%提升至89%。本章将学习如何通过OKR方法，将理论转化为可执行的咨询方案。具体包括掌握心理评估量表（如PHQ-9）与目标设定的关联应用，建立个人成长日志（每周记录目标进展），并设计团队OKR工作坊流程。这些技能将帮助咨询师在3个月内完成至少5个SMART