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2026年人力资源管理师考试绩效管理考点巩固试卷及答案

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2026年人力资源管理师考试绩效管理考点巩固试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）

A.薪酬制度

B.绩效考核

C.培训计划

D.组织架构

参考答案：B

2.绩效考核中，以员工行为表现为主要评估依据的方法是（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度评估法

D.行为锚定评分法（BARS）

参考答案：D

3.绩效改进计划的核心环节是（）

A.设定绩效目标

B.提供反馈与辅导

C.薪酬调整

D.绩效面谈

参考答案：B

4.在绩效管理中，用于识别员工能力差距的方法是（）

A.绩效评估

B.需求分析

C.绩效诊断

D.绩效改进

参考答案：C

5.绩效考核结果应用的主要方向不包括（）

A.薪酬调整

B.员工晋升

C.培训需求

D.组织变革

参考答案：D

6.绩效管