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专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.专业技术人员内生动力的核心特征是（）。

A.依赖外部奖励驱动行为

B.基于内在需求和价值认同的自发驱动

C.受组织制度约束的被动执行

D.以短期利益最大化为目标

答案：B

2.根据自我决定理论（SDT），专业技术人员内生动力的基础心理需要不包括（）。

A.自主性需要（Autonomy）

B.胜任力需要（Competence）

C.关联性需要（Relatedness）

D.权力需要（Power）

答案：D

3.以下哪项属于职业水平的“显性维度”？（）

A.技术创新思维能力

B.行业标准掌握程度

C.解决复杂问题的经验

D.专业伦理道德认知

答案：B（显性维度指可量化、可观测的技能或知识，如证书、标准掌握；隐性维度如思维、经验、伦理）

4.某研发工程师因完成一项关键技术突破而产生强烈的自我满足感，这种动力属于（）。

A.外生动力（ExtrinsicMotivation）

B.内在动机（IntrinsicMotivation）

C.成就动机（AchievementMotivation）

D.归属动机（AffiliationMotivation）

答案：B