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2026年教师年度考核实施方案

一、考核目的

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，全面客观评价全市公办中小学、幼儿园、中职学校在岗教职工2026年度思想政治表现、师德师风建设、教育教学工作实绩与专业发展情况，健全完善教师考核激励约束机制，强化考核结果在岗位聘用、职称晋升、绩效分配、评优评先中的核心支撑作用，充分调动广大教师教书育人的积极性、主动性、创造性，打造高素质专业化创新型新时代教师队伍，结合我市教育实际，制定本实施方案。

二、考核范围与对象

本方案考核范围为全市公办普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校