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2026年骨干教师培养提升计划

一、指导思想

以《新时代基础教育强师计划》为核心遵循，聚焦“四有”好老师培养目标，紧密对接区域教育质量提升三年攻坚行动要求，坚持“师德为先、能力为本、需求导向、分层分类、辐射引领”的基本原则，通过精准化培养、项目化推进、常态化赋能，构建“选拔-培养-考核-使用”全链条骨干教师成长体系，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、创新思维突出的骨干教师队伍，为区域教育优质均衡发展、教育现代化目标实现提供核心人才支撑。

二、培养目标

（一）总体目标

2026年全年完成3个层级共420名骨干教师培养任务，其中校级骨干教师培养240名、区级骨干教师培养120名