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2026年跨文化管理策略知识巩固习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单选题（10题×1分=10分）

1.霍夫斯泰德文化维度中，衡量“社会成员对权力分配不平等程度的接受度”的维度是（）。

A.个人主义与集体主义

B.权力距离

C.不确定性规避

D.长期导向

2.高语境文化（如中国、日本）的沟通特征不包括（）。

A.依赖非语言线索

B.信息表达直接明确

C.注重关系与信任

D.法律条文优先于口头承诺

3.Trompenaars文化维度理论中，强调“规则普适性”的维度是（）。

A.普遍主义

B.特殊主义

C.个人主义

D.集体主义

4.在跨文化团队管理中，处理文化多样性冲突的最佳策略是（）。

A.忽略文化差异，强调统一标准

B.通过协商寻找共同点

C.强制多数文化主导

D.避免讨论文化话题

5.霍尔的高低语境文化理论中，低语境文化的典型特征是（）。

A.沟依赖背景信息

B.语言表达直接

C.非语言线索重要

D.关系导向沟通

6.跨文化冲突的本质主要源于（）。

A.个体性格差异

B.文化价值观差异

C.经济利益冲突

D.语言障