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网络工程师岗位KPI考核表

被考核人：____________工号：____________所属部门：____________岗位：网络工程师

考核周期：____年第____季度（____年____月____日至____年____月____日）考核类型：季度考核

一、基本信息

项目

内容

项目

内容

姓名

工号

部门

岗位职级

直属上级

入职时间

____年____月____日

考核周期

____年第____季度

考核方式

自评＋上级评＋HR复核

负责网络范围

值班/待命安排

二、KPI指标明细表

序号

考核维度

考核指标

权重

目标值

评分标准

数据来源

自评

上级评

最终得分

1

网络安全与合规

高危漏洞整改及时率

10%

100%

100%得满分；每降5个百分点扣2分；低于80%该项0分

漏洞扫描平台记录

2

网络安全与合规

安全策略变更合规率

8%

100%

全部按变更流程执行得满分；每出现1次未审批变更扣4分

变更管理系统

3

网络安全与合规

安全事件响应达标率

8%

≥95%

达标得满分；每降5个百分点扣2分

安全事件工单