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劳务派遣公共基础知识笔试题（含详细答案解析）

考试说明

1.本次考试满分100分，考试时间90分钟。

2.题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，答题规范、结合法条及岗位实际作答即可。

3.试题围绕劳务派遣用工政策、劳动法、公共基础常识、职场规范核心考点出题，贴合劳务派遣岗位招录考核标准。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年B.2年C.3年D.5年

2.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施，其中临时性岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

3.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.同工不同酬B.同工同酬C.优先录用D.特殊优待

4.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

A.劳动合同B.劳务协议C.劳务派遣协议D.用工合同

5.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，该规定的核心目的是（）。

A.简化用工流程B.规范用工秩序，杜绝层层派遣C.降低用工成本D.方便人员管理

6.根据劳动法规定，国家实行劳动者