2026年劳动关系协调员临时救助制度考点精练卷.docxVIP

2026年劳动关系协调员临时救助制度考点精练卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动关系协调员临时救助制度》，以下哪项不属于临时救助的范围？

A.疾病医疗费用

B.住房困难

C.子女教育费用

D.工作调动费用

2.劳动关系协调员在实施临时救助时，以下哪项行为是正确的？

A.必须由员工本人提出申请

B.可以由员工直接向企业领导提出申请

C.必须通过工会组织提出申请

D.可以由员工通过电子邮件直接向人力资源部提出申请

3.临时救助资金的来源不包括以下哪项？

A.企业利润

B.政府补贴

C.员工捐款

D.企业福利基金

4.临时救助的申请流程中，以下哪项是错误的？

A.员工填写申请表

B.企业审核申请

C.员工提交申请表到人力资源部

D.企业直接发放救助金

5.劳动关系协调员在处理临时救助申请时，以下哪项是优先考虑的？

A.员工的职务高低

B.员工的工资水平

C.员工的家庭困难程度

D.员工的工作年限

6.以下哪项不属于临时救助的救助形式？

A.货币救助

B.物资救助

C.法律援助

D.职业培训

7.劳动关系协调员在实施临时救助时，以下哪项是必须遵守的原则？

A.公开透明

B.保密原则

C.先到先得

D.随机分配

8.临时救助的申请时间限制为多少天内提出？

A.3天

B.5天

C.7天