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2026年团队协作能力训练考核测评测试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个最符合题意的选项，请将选项字母填在题号后括号内。）

1.根据Tuckman的理论，团队形成后的成员开始探索自己的角色和团队规范，并可能经历冲突的阶段，这一阶段被称为：

A.形成阶段(Forming)

B.化解阶段(Storming)

C.规范化阶段(Norming)

D.执行阶段(Performing)

2.在团队沟通中，下列哪项行为最能体现积极倾听？

A.在对方讲话时频繁看手机

B.不断打断对方以表达自己的观点

C.专注听取对方发言，适时点头表示理解，并用简洁的语言复述对方观点以确认理解

D.假装在听，实际上已经在思考自己的回应

3.当团队成员之间因为资源分配、任务分工或意见不一致而产生矛盾时，以下哪种方法通常被认为是建设性地解决冲突的第一步？

A.直接对抗，试图压倒对方

B.暂时回避，等待双方冷静后再谈

C.沟通理解对方立场，寻找共同点

D.立即召集所有人进行公开辩论

4.在团队决策过程中，要求成员广泛收集信息，考虑多种可能性，并鼓励不同意见的表达，这种方法最符合哪种决策模式？